La Divina Retrospettiva: Il viaggio di un team nel 12° principio del Manifesto Agile

PODCAST 3° EPISODIO – LEARNING EATS STRATEGY FOR BREAKFAST w/ Stefano Negroni

The Playbook: il Sommario

Digital Un-Conference: The Playbook

Diversity & Inclusion come chiave del successo

EMPLOYEE ADVOCACY: SCEGLIERE UNA COMUNICAZIONE PIU’ AUTENTICA E MENO AUTOREFERENZIALE

PODCAST – LEARNING EATS STRATEGY FOR BREAKFAST!

PODCAST 2° EPISODIO – LEARNING EATS STRATEGY FOR BREAKFAST! w/ Filippo Scorza & Gioele Romano

Design thinking e Customer Journey per un nuovo approccio commerciale

🎄Letture Natalizie!

È TUTTA UNA QUESTIONE DI MINDSET!

Tribal Leadership ed Agilità

Il Solito? Si, ma corretto DIGITALE, grazie!

Tra Post-it e Digitale: Le nuove frontiere delle Value Stream Map degli Uffici

Nel Change Management dobbiamo parlare all’Elefante!

WebCamp2020: Intervista ad alcuni organizzatori

GESTIRE OBIETTIVI E PROGETTI NEL POST-COVID: la nuova sfida del Project Manager

Community of Practice: le persone tracciano la vision

IO TI VEDO, TU MI SENTI? Al Cubo Rosso la formazione si capovolge e diventa Agile

Resilienti o meglio Anti-Fragili?

Digital Learning UN- Conference

Report della Survey: Come lavoro da casa?

Digital Transformation: Trasforma la tua mentalità per affrontare le sfide

IlCuboRosso: Manifesto

Per “Trattenere” i talenti serve un cambio di paradigma!

L’evoluzione del middle management nella fluidità di mercato

Draw toast, immagini e post-it per facilitare l’allineamento tra le persone

Perché la sicurezza psicologica è un prerequisito Agile?

Attuare il “continuous improvement” tramite le Retrospettive

Perché le pratiche vanno “vestite” di valori. Gli ingredienti per il successo